□王嘉言
又逢毕业就业季，苏州正张开广阔胸怀欢迎接纳广大青年人才的加入。上个月，苏州发布了支持青年人才发展的若干措施，多措施多渠道帮助青年人才来苏就业创业。其中，昆山开发了一批适合高校毕业生的科研助理岗，在帮助企业解决人才需求的同时，为更多毕业生搭建利于成长的职业发展通道，精准提升就业率。
苏州是全国工业大市，工业种类齐全，企业数量众多，光规上工业企业就有1.2万家，有着极大的用工需求。苏州也是国家历史文化名城，多次获得全国文明城市称号，对全国各地的青年人才都有着天然的吸引力。理论上，苏州和青年人才之间，有着天然的契合关系。“人到苏州必有为”，绝不仅仅是一句口号，而是有着无数的实例支撑。
就业是民生大事，帮助高校毕业生“好就业”“就好业”意义重大。苏州在稳就业方面作出了自己的探索，昆山的做法具有示范意义。昆山重点围绕规上企业、高新技术企业、领军人才企业、科创载体平台等，多渠道开发了一批适合高校毕业生的科研助理岗，一方面帮助企业解决了人才需求，另一方面也为毕业生搭建了今后的职业发展通道，让他们在就业竞争的潮流中感受到关爱和力量。
稳就业要特别关注重点群体的就业需求，稳住了重点群体就稳住了就业大局。昆山此次“国聘行动”重点关注了脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有身体残疾的、较长时间未就业的高校毕业生的就业需求。其实，放眼整个苏州大市都是这样的，在强化全链条政策服务的基础上，为未就业人员提供“一人一档一策”的精准帮扶。
帮助高校毕业生就业创业，苏州想得细、做得实。来苏求职人员还能享受到免费住宿、一次性交通补贴等福利政策。苏州正大量建设用以解决外来求职人员临时住宿需求的各类“驿站”，这些临时住所可免费提供最长14天的临时住宿。苏州还向高校毕业生创业者免费开放部分众创空间、孵化器等场地资源，进一步助力青年人才实现就业创业梦想。
“人到苏州必有为”，这些政策措施不断落地落实，也正在为企业提供着更多的人才机会，为包括高校毕业生在内的各类青年人才创造良好的就业创业环境。苏州经济基本盘稳定向好，各类市场主体充满活力是个大前提。这就要求有关部门持续优化营商环境，让有创业能力和创业意向的人脱颖而出，从而发挥创业带动就业的倍增效应。
